Il faut absolument distinguer une attestation de travail d'un certificat de travail. L'attestation de travail peut être demandée par l'employé s'il est encore sous contrat de travail avec l'employeur. Ce document peut être utile au salarié pour prouver qu'il est bel et bien employé dans une entreprise auprès de tiers.
Le certificat de travail est un document qui doit obligatoirement être remis par l'employeur au salarié à la fin de son contrat de travail.
Le salarié en aura besoin de ce document tout au long de sa vie, pour pouvoir prétendre à différents droits, concernant notamment la retraite, ou tout simplement pour prouver qu'il a déjà occupé ce poste auprès d'un autre employeur.